Bilan de compétences à Nantes
Les formations de bilan de compétences à Nantes et dans un rayon de 50 km (Saint-Herblain, Saint-Sébastien-sur-Loire et Orvault…), et ce que le marché de l'emploi local en attend.
30 bilans de compétences à Nantes
- Professionnaliser sa pratique du bilan de compétences (RS6780) - Présentiel
- BILAN DE COMPETENCES CIBLE 21H EN PRESENTIEL / DISTANCIEL / MIXTE
- Bilan de compétences
- BILAN DE COMPÉTENCES Investigation : Mettre en avant vos compétences et développer de nouveaux potentiels
- BILAN DE COMPÉTENCES Exploration : Valoriser vos points forts et développer de nouveaux potentiels
- BILAN DE COMPÉTENCES Evolution : Etudier vos compétences, votre parcours et votre potentiel managérial
- BILAN DE COMPÉTENCES Ambition: Analyser vos compétences, votre parcours et votre potentiel entrepreneurial
- BILAN DE COMPÉTENCES 15H potentiel entrepreneurial - Éligible au CPF
- BILAN DE COMPÉTENCES 10H - Éligible au CPF
- BILAN DE COMPÉTENCES 15H potentiel managérial - Éligible au CPF
- BILAN DE COMPÉTENCES 12H - Éligible au CPF
- BILAN DE COMPETENCES 24H EN PRESENTIEL / DISTANCIEL / MIXTE
- Bilan de compétences (Formule classique) - 24h (2)
- Bilan de compétences - Parcours « consolidation / recherche de sens »
- Bilan de compétences - Parcours « à potentiel / affirmation identitaire »
- Bilan de compétences - Parcours « évolution / sécurisation de parcours »
- Bilan de compétences - CADRES SUPÉRIEURS ET DIRIGEANTS
- Bilan de compétences
- Bilan de compétences Jeune Actif
- Bilan de compétences Nouveau Départ+
- Bilan de compétences Passion+
- Bilan de compétences Tremplin+
- Professionnaliser sa pratique du bilan de compétence
- Bilan de compétences Odyssée+
- Bilan de compétences Exploration+
- Bilan de compétences Horizon
- Bilan de compétences Exploration+ (DE)
- Bilan 24h - Personnel de la Santé
- Bilan de compétences Evasion
- Formation Prévention et Gestion du Harcèlement au Travail : Créer un Environnement Sain et Respectueux
Se former de bilan de compétences à Nantes
Faire le point sur son parcours, identifier ses compétences transférables, construire un projet de reconversion ou d'évolution : le bilan de compétences est la démarche la plus utilisée avant un changement professionnel.
À Nantes et dans les communes voisines, comme Saint-Herblain, Saint-Sébastien-sur-Loire et Orvault, les organismes proposent des formations courtes, certifiantes ou diplômantes, en centre, en entreprise ou à distance.
Les trois phases du bilan
Encadré par le Code du travail, un bilan dure au plus 24 heures, réparties sur plusieurs semaines, et se déroule en trois temps :
- phase préliminaire : analyser votre demande et définir vos attentes avec le consultant
- phase d'investigation : explorer vos compétences, vos motivations, vos valeurs et les métiers possibles
- phase de conclusion : bâtir un projet professionnel réaliste et un plan d'action
- remise d’une synthèse écrite, qui vous appartient et reste confidentielle
Le marché de l'emploi dans les Pays de la Loire
Hellowork recense aujourd'hui 18 260 offres d'emploi à Nantes.
Un bilan bien mené débouche sur un projet réaliste au regard des offres d’emploi locales : un point à aborder avec le consultant.
Financer sa formation
Le bilan de compétences est finançable par le CPF, sans condition d'ancienneté. Il peut aussi être pris en charge par votre employeur, avec votre accord, ou par France Travail si vous êtes demandeur d'emploi.
Salarié, vous pouvez aussi passer par le plan de développement des compétences de votre entreprise ou par un projet de transition professionnelle. Demandeur d'emploi, France Travail peut compléter le financement.